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<big>श्रम और रोजगार मंत्रालय ने ESIC और EPFO योजनाओं के तहत श्रमिकों के लिए अतिरिक्त लाभों की घोषणा की है ताकि COVID-19 महामारी की बढ़ती मृत्यु दर के परिणामस्वरूप उनके परिवार के सदस्यों की भलाई के बारे में श्रमिकों की चिंताओं को दूर किया जा सके।</big>

<big>यह आशा की जाती है कि नियोक्ता को बिना किसी अतिरिक्त खर्च के श्रमिकों को बढ़ी हुई सामाजिक सुरक्षा प्रदान की जाएगी।</big>

<big>ESIC - ये एक यूरोपीय सामाजिक बीमा योजना है।</big>

<big>ईएसआईसी बीमित व्यक्तियों (आईपी) के परिवारों की सहायता करने के लिए, यह निर्णय लिया गया है कि आईपी के सभी आश्रित परिवार के सदस्य जो ईएसआईसी ऑनलाइन पोर्टल में कोविड रोग के निदान से पहले पंजीकृत हैं और बीमारी के कारण बाद में मृत्यु के हकदार होंगे। रोजगार की चोट के परिणामस्वरूप मरने वाले बीमित व्यक्तियों के आश्रितों के समान लाभ और वेतनमान। आईपी जो पात्रता मानदंड को पूरा करते हैं और COVID रोग के परिणामस्वरूप मर जाते हैं, वे अपने शेष जीवन के लिए कवर किए गए व्यक्ति की औसत दैनिक आय के 90% के मासिक भुगतान के पात्र होंगे।</big>

<big>वर्तमान में, व्यावसायिक चोट के कारण बीमित व्यक्ति (आईपी) की मृत्यु या अक्षमता के बाद, कार्यकर्ता द्वारा प्राप्त औसत दैनिक आय के 90% के अनुरूप पेंशन जीवन भर के लिए पति या पत्नी और विधवा मां को और बच्चों को तब तक उपलब्ध है जब तक वे 25 वर्ष की आयु तक पहुँचते हैं। लाभ महिला बच्चे के लिए तब तक उपलब्ध है जब तक कि वह शादी नहीं कर लेती।</big>

<big>EPFOकी कर्मचारी जमा लिंक्ड बीमा योजना (EDLIS)</big>

<big>EPFOकी कर्मचारी जमा लिंक्ड बीमा योजना में, सभी जीवित आश्रित परिवार के सदस्य सदस्य की मृत्यु की स्थिति में EDLI लाभ प्राप्त करने के लिए पात्र हैं।</big>

<big>मृत कर्मचारियों के परिवार के सदस्यों के लिए अधिकतम लाभ राशि 6 लाख से बढ़ाकर 7 लाख कर दी गई है।</big>

<big>मृतक कर्मचारियों के पात्र परिवार के सदस्य जो उनकी मृत्यु से पहले एक या अधिक प्रतिष्ठानों में लगातार 12 महीने की अवधि के लिए सदस्य थे, उन्हें उसी प्रतिष्ठान में 12 महीने के लिए निरंतर रोजगार के मौजूदा प्रावधान के बदले में 2.5 लाख रुपये का न्यूनतम आश्वासन लाभ प्राप्त होगा। इससे ठेका और कैजुअल कामगारों को मदद मिलेगी जो एक ही स्थान पर एक साल से काम करने की आवश्यकता के कारण लाभ से वंचित हैं।</big>

<big>15 फरवरी, 2020 से शुरू होकर, 2.5 लाख के न्यूनतम मुआवजे का प्रावधान पूर्वव्यापी रूप से बहाल किया जाएगा।</big>

<big>वर्तमान में, इस योजना के तहत किसी कर्मचारी की मृत्यु की स्थिति में दिए जाने वाले लाभों में ग्रेच्युटी के भुगतान के लिए न्यूनतम सेवा की कोई आवश्यकता नहीं है, ईपीएफ और एमपी अधिनियम के प्रावधानों के अनुसार पारिवारिक पेंशन, और 91 दिनों के लिए मजदूरी का 70% बीमारी लाभ शामिल है। एक वर्ष में एक कर्मचारी के बीमार पड़ने और काम पर न आने की स्थिति में।</big>

<big>योजना की अवधि</big>

<big>ईएसआईसी लाभ के लिए पात्र होने के लिए, आपको ईएसआईसी योजना का सदस्य होना चाहिए।</big>

<big>COVID रोग के निदान से कम से कम तीन महीने पहले, जिसके परिणामस्वरूप मृत्यु हो गई, IP को ESIC वेब पोर्टल पर पंजीकृत होना चाहिए।</big>

<big>COVID रोग के निदान से ठीक पहले एक वर्ष की अवधि के दौरान, जिसके परिणामस्वरूप मृत्यु हुई, आईपी को मजदूरी के लिए नियोजित किया जाना चाहिए और मृतक आईपी के संबंध में कम से कम 78 दिनों के लिए योगदान का भुगतान या देय होना चाहिए।</big>

<big>ये कल्याणकारी उपाय उन श्रमिकों के परिवारों को बहुत आवश्यक सहायता प्रदान करेंगे जो COVID-19 बीमारी के परिणामस्वरूप मारे गए हैं, साथ ही साथ उन्हें इस कठिन महामारी के समय में वित्तीय चुनौतियों से भी बचाएंगे।</big>

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